Home  Contact 
Context - Solutii in contextul afacerii tale
Home0Despre noi0Serviciile noastre0Consultanta online0Subiecte0Contact
Subiecte

inapoi la lista de subiecte

Selectia personalului

Procesul de selectie a personalului presupune gasirea candidaturii celei mai potrivite pentru pozitia vacanta din lista scurta de recrutare.


Pasii procesului de selectie sunt:

- stabilirea cerintelor intrinseci pentru ocuparea postului (SPECIFICATIA DE POST);
- aplicarea metodelor de selectie si a instrumentelor de selectie asupra candidatilor;
- decizia de selectie.

Modul de realizare a selectiei are la baza:
- viziunea;
- politica;
- best poractice;
- CONTEXTUL.

Cuvintele cheie in selectia personalului sunt:

- specificatia de post;
- metodele se selectie: testarea scrisa sau orala;
- instrumente de selectie: interviu structurat/nestructurat, interviu sub presiune, testul de cunostinte, proba de aptitudini, simularea, demonstratia structurata, studiul de caz, proiectul;
- comunicarea exacta catre candidati a ofertei firmei;
- determinarea motivatiilor candidatilor pentru a ocupa postul;
- corespondenta dintre candidat si specificatia de post;
- decizia de selectia;
- oferta de angajare.


 

Consultanta Online

Puteti adresa aici intrebarile dvs. referitoare la managementul resurselor umane. Va rugam sa completati formularul de mai jos si veti primi raspuns de la unul dintre consultantii CONTEXT.

Intreaba acum!


Noutati CONTEXT

14 ianuarie 2010
O noua colega se alatura echipei noastre. Mai multe informatii aflati pe vinurileflorentei.wordpress.com .

25 februarie 2010
Cautam pentru clientul nostru, important producator de mezeluri, Director general (zona Crisana). Persoana care va ocupa acest post va coordona intreaga activitate a firmei si va raporta Consilului de administratie. Sunt necesare experienta relevanta in vanzari si/sau productie, motivatie pentru ocuparea unui astfel de post, capacitate de a coordona o companie de prestigiu. pentru relatii folositi liviu.hahaianu@cru.ro

detalii...


Context Macro

Ce ne-a atras atentia saptamana aceasta:

25 februarie 2010
Primele 5 companii de consultanta in management, dupa numarul de consultanti, conform Business Arena - 1. Romair Consulting - 120 consultanti, 2. Deloitte Consultanta - 99, 3. Work Solutions - 75, 4. Smartree - 60, 5. Tebodin - 60.

11.01.2010
Primele 5 tendinte pe piata muncii in 2010: Rata somajului peste 10%; Scaderea salariilor top executivelor cu o medie de 30%; Folosirea agresiva a formelor alternative de plata; Initiativa si determinarea vor fi mai apreciate decat profesionalismul la angajare; Folosirea referintelor la angajare.

detalii...



Copyright 2005, Context Resurse Umane - www.contextresurseumane.ro
home | despre noi | servicii | consultanta online | contact
Designed by Netboot - www.netboot.ro