Home  Contact 
Context - Solutii in contextul afacerii tale
Home0Despre noi0Serviciile noastre0Consultanta online0Subiecte0Contact
Subiecte

inapoi la lista de subiecte

Recrutarea personalului

Recrutarea personalului este procesul de comunicare a posturilor disponibile in cadrul organizatiei si de atragere catre organizatie a candidaturilor relevante pentru posturile disponibile.

Pasii de desfasurare a procesului de recrutare a personalului sunt:

1. stabilirea pozitiilor vacante (vezi planificarea cantitativa);
2. stabilirea cerintelor de ocupare a pozitiilor vacante (profilul cerut candidatului)
3. comunicarea pozitiei vacante prin MESAJUL DE RECRUTARE adecvat IN MEDIILE DE RECRUTARE adecvate;
4. colectarea candidaturilor;
5. clasificarea candidaturilor pe categorii de utilitate in functie de PROFILUL CERUT.

Metodologia de recrutare este influentata de:
- viziunea asupra gestiunii resurselor umane;
- conceptia politica asupra gestiunii resurselor umane;
- best practice in domeniu;
- CONTEXTUL organizational.

Cuvinte cheie in recrutare:
- profilul cerrut al candidatului;
- mesaj de recrutare;
- mediu de recrutare;
- strategia de colectare a candidaturilor;
- clasificarea candidaturilor.


 

Consultanta Online

Puteti adresa aici intrebarile dvs. referitoare la managementul resurselor umane. Va rugam sa completati formularul de mai jos si veti primi raspuns de la unul dintre consultantii CONTEXT.

Intreaba acum!


Noutati CONTEXT

14 ianuarie 2010
O noua colega se alatura echipei noastre. Mai multe informatii aflati pe vinurileflorentei.wordpress.com .

25 februarie 2010
Cautam pentru clientul nostru, important producator de mezeluri, Director general (zona Crisana). Persoana care va ocupa acest post va coordona intreaga activitate a firmei si va raporta Consilului de administratie. Sunt necesare experienta relevanta in vanzari si/sau productie, motivatie pentru ocuparea unui astfel de post, capacitate de a coordona o companie de prestigiu. pentru relatii folositi liviu.hahaianu@cru.ro

detalii...


Context Macro

Ce ne-a atras atentia saptamana aceasta:

25 februarie 2010
Primele 5 companii de consultanta in management, dupa numarul de consultanti, conform Business Arena - 1. Romair Consulting - 120 consultanti, 2. Deloitte Consultanta - 99, 3. Work Solutions - 75, 4. Smartree - 60, 5. Tebodin - 60.

11.01.2010
Primele 5 tendinte pe piata muncii in 2010: Rata somajului peste 10%; Scaderea salariilor top executivelor cu o medie de 30%; Folosirea agresiva a formelor alternative de plata; Initiativa si determinarea vor fi mai apreciate decat profesionalismul la angajare; Folosirea referintelor la angajare.

detalii...



Copyright 2005, Context Resurse Umane - www.contextresurseumane.ro
home | despre noi | servicii | consultanta online | contact
Designed by Netboot - www.netboot.ro