Subiecte
« inapoi la lista de subiecte
|
Ce este o organizatie?
Pentru realizarea unei afaceri sunt necesare:
IESIRI
- piata;
- serviciu/produs;
- cota de piata/vanzare;
- costuri.
INTRARI
- oameni;
- informatii;
- mijloace materiale/tehnice;
- bani.
Pentru o afacere organizatia este mediul care combina intrarile pentru a obtine iesirile.
Valoarea organizatiei este data de:
- coerenta modelului de management;
- cultura organizationala conforma cu misiunea si viziunea afacerii;
- comportament organizational conform cu politicile;
- sisteme functionale (de business development, cercetare dezvoltare, marketing, vanzare, logistica, productie, financiare, resurse umane, IT, juridice);
|
|
|
|
|
Puteti adresa aici intrebarile dvs. referitoare la managementul resurselor umane. Va rugam sa completati formularul de mai jos si veti primi raspuns de la unul dintre consultantii CONTEXT.
Intreaba acum!
|
14 ianuarie 2010
O noua colega se alatura echipei noastre. Mai multe informatii aflati pe vinurileflorentei.wordpress.com .
25 februarie 2010
Cautam pentru clientul nostru, important producator de mezeluri, Director general (zona Crisana). Persoana care va ocupa acest post va coordona intreaga activitate a firmei si va raporta Consilului de administratie. Sunt necesare experienta relevanta in vanzari si/sau productie, motivatie pentru ocuparea unui astfel de post, capacitate de a coordona o companie de prestigiu. pentru relatii folositi liviu.hahaianu@cru.ro
detalii...
|
Ce ne-a atras atentia saptamana aceasta:
25 februarie 2010
Primele 5 companii de consultanta in management, dupa numarul de consultanti, conform Business Arena - 1. Romair Consulting - 120 consultanti, 2. Deloitte Consultanta - 99, 3. Work Solutions - 75, 4. Smartree - 60, 5. Tebodin - 60.
11.01.2010
Primele 5 tendinte pe piata muncii in 2010:
Rata somajului peste 10%;
Scaderea salariilor top executivelor cu o medie de 30%;
Folosirea agresiva a formelor alternative de plata;
Initiativa si determinarea vor fi mai apreciate decat profesionalismul la angajare;
Folosirea referintelor la angajare.
detalii...
|
|
